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存眷下层减负:西南某省仍有“以集会会议落实集会会议

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  各地不绝落实“减负令”,下层一线的干部群众看到了可喜变革:会少了、文少了、表少了、查抄少了。

  减负结果显现,为361理财,如何进一步办理恒久困扰下层的形式主义积弊、成立鼓励宽大下层干部继续作为的长效机制,更多事情尚需摸索。

  隐蔽的形式主义问题须重视

  “本年是‘下层减负年’,你们轻松些了吧?”每次采访间隙,记者城市跟下层干部聊一聊这个话题。

  对付下层减负,许多干部反应,一些可以或许量化的承担问题,更改较量明明。记者在云南昆明、曲靖、大理等州市走访发明,集会会议、文件数量险些都压缩了至少30%。曲靖市沾益区通过集会会议会合套开的方法,制止了乡镇干部重复赶来开会;师宗县竹基镇党委书记张云反应,不管是集会会议照旧文件,干货比例高了,主要率领带头缩短讲话时间,会风逐渐扭转。

  与此同时,一些隐蔽的、难以量化的形式主义和权要主义问题仍须引起重视。

  一些干部反应,处所市县层面的正式文件管住了,可条线上的报表任务依然较重:前两天才向扶贫办报送的数据,又要给教诲局报一遍。政务数据买通事情希望依然迟钝。

  大会管得不错,可一些不须要的小会、大部门内容照抄上级的文件依然存在。一些单元和处所对下层干部利用政务微信公家号提出存眷率、评论数等要求,挤占了他们正常做事的时间。一名下层干部发起,应对相关项目举办一次会合梳理,需要保存的列出清单,清单以外不做硬性划定。

  【记者感言】整治隐蔽的形式主义、权要主义问题,必需真正落实中央划定,心里装着下层,切实改造作风。

  让下层声音的通报更流畅

  记者在走访中相识,不少下层干部反应,应进一步流畅下层公道化发起上传的渠道,一起办理形式主义、权要主义积弊。

  “上面千条线,下面真的只有一根针。”一名社区干部说,“一些质料高出了我们的职责和本领范畴,好比辖区工商户的策划环境,社区怎么大概相识?但有些部分就是要我们报,还要得出格急。一些质料更是重复多次上报。这些事情该不应让社区做?该不应以这种方法做?值得商榷。固然我们提出过本身的观点,但有关部分经常没有覆信。”

  记者在采访中还发明,单元主要率领有权要主义倾向的,这个单元往往存在形式主义问题。下层干部发起,要把减负与整治形式主义、权要主义团结起来,以斗争精力一连深入推进办理。

  一些处所对整治形式主义展开摸索,结果不错。昆明市官渡区金马街道试行双向评议,率领干部向群众和下级部分果真述职,下级部分和群众给率领干部打分,必然水平上对上级部分随意要求提供质料报表形成制约。

  【记者感言】只有买通下情上达的通道,才气更有效办理形式主义问题,切实减轻下层干部的承担,引发下层干部做事创业的心气。

  成立长效机制固定减负成就

  为下层减负,各地落实、执行的速度很快,力度很大。对此,下层干部给以必定。但也有一些人心存迷惑:“会不会只是一阵风?”“怎么样才气固定持久?”

  发生这种迷惑,并非毫无原由。西南某省的一名构造干部汇报记者,“市里下发文件,我们团结文件把事情都布置了,361理财要,但照旧得再开一次会,会上主要内容就是听率领把文件再念一遍。”这名干部说,上级部分的指示,落实前假如不开个会,好像就显得不重视、以为不踏实,转头碰着查抄,“那我们是开过会的,就显得有依据。”

  不开会就是不重视、以集会会议落实集会会议、以文件转达文件……这类事情要领和理念,361理财上,在一些下层地域依然存在惯性。如何真正改变这些习惯性的方法?许多下层干部认为需要成立固定减负成就的长效机制,好比进一步理顺事情流程、淘汰繁文缛节,成立越发切合处所实际的查核查抄步伐。

  【记者感言】减负要改变的不只有不公道的划定和流程,尚有恒久形成的思维和事情惯性。

  本期统筹:杨烁壁

  《人民日报》( 2019年10月09日 04 版)

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